Sáng 31.7, Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc với lãnh đạo LĐLĐ tỉnh về tình hình hoạt động CĐ 7 tháng đầu năm 2014 và những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động CĐ thời gian qua.
 Chủ tịchTổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đề nghị LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng cần quan tâm đến CNLĐ khu vực ngoài nhà nước. Tiếp và làm việc với đoàn có các đồng chí: Sơn Minh Thắng - Ủy viên TƯ Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Lâm Văn Mẫn - Ủy viên Dự khuyết TƯ Đảng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Hồ Thị Cẩm Đào - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy... Báo cáo với đoàn công tác, ông Trang Phước - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng nêu rõ: Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh chủ động tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền chăm lo tốt đời sống cho CNVCLĐ, nhất là lao động nghèo. Đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán 2014, từ các nguồn, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức thăm, tặng trên 28.500 phần quà cho CNVCLĐ nghèo, cán bộ công đoàn nghỉ hưu, gia đình chính sách… với tổng trị giá 11,7 tỉ đồng. Vận động CNVCLĐ xây dựng trên 1.375 tổ, nhóm tiết kiệm, hùn vốn xoay vòng không lãi… góp phần chia sẻ khó khăn, hỗ trợ vốn, giúp CNVCLĐ khó khăn từng bước ổn định cuộc sống. Ngoài ra, các cấp công đoàn vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được trên 1,2 tỉ đồng, qua đó hỗ trợ xây mới, sửa chữa 48 căn nhà cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tham gia cùng một số ngành có liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối người lao động ở các doanh nghiệp, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Các hoạt động từ thiện xã hội, văn hóa văn nghệ thể dục thể thao được tổ chức sôi nổi và rộng khắp với nhiều hình thức phong phú, đa đạng; các phong trào thi đua do công đoàn phối hợp với chính quyền phát động thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị. Công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, CNVCLĐ về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện tốt. Tại buổi làm việc, lãnh đạo LĐLĐ giải trình một số nội dung mà đoàn công tác đặc ra như: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; việc triển khai thu kinh phí công đoàn khu vực hành chính sự nghiệp, khu vực sản xuất kinh doanh và các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; phân cấp thu phí công đoàn cho các LĐLĐ huyện, thị, thành phố, công đoàn ngành; xây dựng quy định phân phối nguồn thu cho các cấp công đoàn cơ sở; khó khăn trong triển khai thực hiện các bộ luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ; đóng góp, sử dụng nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn”… Qua đó, LĐLĐ tỉnh có một số kiến nghị đến Chỉnh phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam liên quan đến quyền lợi CNVCLĐ, biên chế cho LĐLĐ tỉnh, huyện, thị, thành phố; hỗ trợ LĐLĐ các huyện xây dựng trụ sở làm việc; bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý và cán bộ trực tiếp theo dõi, phụ trách công tác giám sát, phản biện xã hội và tham gia dóp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ở LĐLĐ tỉnh… Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Đặng Ngọc Tùng cho rằng: LĐLĐ tỉnh thực hiện tốt chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, chỉ đạo của Tỉnh ủy. Chủ động, tích cực trong công tác vận động, tập hợp CNVCLĐ, thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước. Đồng chí ghi nhận và biểu dương những đóng góp, nỗ lực của toàn thể cán bộ làm công tác công đoàn trong toàn tỉnh. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh quan tâm chăm lo nhiều hơn cho CNLĐ khu vực ngoài nhà nước, nhất là doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Từ nay đến cuối năm 2014, LĐLĐ phải thành lập cho được tổ chức công đoàn ở tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có từ 20 lao động trở lên. Đẩy mạnh công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, trong đó chú trọng đào tạo chủ tịch công đoàn cơ sở đảm bảo đủ nghiệp vụ, kỹ năng đảm trách và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nghiên cứu phân cấp tài chính cho LĐLĐ huyện, thị, thành phố, Công đoàn các Khu công nghiệp; quản lý tốt công tác tài chính, không để ra sai phạm. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho CNVCLĐ như Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn… Quan tâm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, tránh xảy ra tình trạng tranh chấp lao động. Đồng thời, đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ thống nhất cho thêm biên chế LĐLĐ huyện, thị từ 3 lên 4 biên chế, nhưng LĐLĐ tỉnh phải bố trí 01 đồng chí có trình độ đại học tài chính phụ trách công tác tài chính của đơn vị; thống nhất ý kiến của LĐLĐ huyện, thị, thành phố về xây dựng trụ sở làm việc, tuy nhiên đồng chí lưu ý nên xây trụ sở nhỏ, khuôn viên rộng, có sân chơi dành cho CNVCLĐ, làm sao để CNVCLĐ đến trụ sở LĐLĐ như về mái nhà ấm cúng cùng với người thân trong gia đình. |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét